Em assembleia, realizada no dia 25 de julho, a categoria decidiu aceitar a contraproposta patronal sobre as negociações salariais desse ano. O piso salarial não qualificado foi reajustado em 4,01%, o que corresponde a um aumento real de 0,70% se comparado ao índice da inflação acumulada nos últimos 12 meses, que foi de 3,31%. Dessa forma, seu novo valor será de R$ 1.165,00.
Já o piso qualificado foi reajustado em 3,45% e foi para R$ 1.350,00. Os salários com valores superiores ao ao piso qualificado, até R$ 2.170, foram reajustados de acordo com a inflação (3,31%).
Quem recebe acima de R$ 2.170,00 terão um reajuste linear no valor de R$ 72,00. Neste caso, a Convenção Coletiva permite livre negociação entre o empregado/a e a empresa.
Os reajustes serão aplicados na folha de julho, com pagamento até o quinto dia útil de agosto.
GARANTIA DE DIREITOS
Os demais direitos da Convenção Coletiva estão garantidos por mais uma ano. "Este foi um dos anos mais difíceis para a negociação. A conjuntura política e econômica estão desfavoráveis e nossa maior luta se dá sobre a garantia dos empregos e dos salários, além de impedir que pontos da reforma trabalhista como contrato por hora trabalhada, entre outros que possibilitam a redução de salários e a exclusão de benefícios, tenham impactos na categoria" ressaltou Paula Proença, presidenta do Sindicato.